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国家最低工资标准是怎么计算的

2021-10-23 11:53

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西藏在线咨询顾问团

2021-10-23回复

专业分析:

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常工作的前提下,用人单位依法支付的最低工作报酬。最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制用工,小时最低工资标准适用于非全日制用工。最低工资标准一般不包括加班费,特殊工作环境下的津贴和法定福利待遇。确定最低工资标准一般要考虑的因素是当地城镇居民的生活费支出、员工个人支付社会保险费住房公积金、员工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入家庭为贫困家庭,统计其人均生活费支出水平,乘以各就业者的赡养系数,加上调整数。恩格尔系数法是根据相关数据计算最低食物支出标准,除恩格尔系数外,乘以赡养系数和调整数。中国内地所有省、自治区、直辖市人民政府正式实施当地最低工资标准。

法律依据:

《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

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