入职合同会有哪些注意事项
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入职签订劳动合同要注意以下几点： 1、用人单位是不是合格的主体； 2、试用期的期限是否合法； 3、工作时间和休息时间是否违法； 4、是否有缴纳劳动保险的条款。
《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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入职签订合同注意事项: 1、首先熟悉国家劳动法规定; 2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。 3、合同上应该写每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工I资的发放。
劳动者与用人单位签订劳动合同，首先应该注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致，不一致的，可以拒签签订；其次注意合同中是否有劳动合同期限、社会保险、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点等相关必备内容。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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入职在职签合同有哪些注意事项入职签订劳动合同要注意以下几点： 1、用人单位是不是合格的主体； 2、试用期的期限是否合法； 3、工作时间和休息时间是否违法； 4、是否有缴纳劳动保险的条款。
2020.08.12 162 -
入职签订合同注意事项有哪些入职签订合同注意事项： 1、首先熟悉国家劳动法规定； 2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。 3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
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入职合同注意事项有哪些？
入职签订合同注意事项： 1、首先熟悉国家劳动法规定； 2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。 3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
2022-11-04 15,340 -
入职签订合同有哪些注意事项
入职签订合同注意事项： 1、首先熟悉国家劳动法规定； 2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。 3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
2022-11-11 15,340 -
入职签订合同注意事项有哪些
入职签订合同注意事项： 1、首先熟悉国家劳动法规定； 2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。 3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
2022-05-17 15,340 -
入职入户中签合同注意事项有哪些
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