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工伤老板赔钱吗该怎么赔赔多少合适

2022-09-11 14:04

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2022-09-11回复

专业分析:

1、医疗费(基金支付)标准:实报实销。条件:符合“保险诊疗项目目录”、“工伤保险药品目录”、“工伤保险住院服务标准”2、住院伙食补助(基金支付标准:统筹地区以内每人每天20元。统筹地区以外没人每天35元。住院天数以住院费票据上的时间为准。统筹地区的确定:只有经过社保局同意需到省外治疗才算统筹地区以外。3、交通费(基金支付)标准:市内交通费:每人每天15元:火车、飞机费用:实报实销。条件:需经社保局同意需到外地就医的工伤职工才可以领取。4、食宿费(基金支付)标准:省内:80元/天.人;省外:150元/天.人。条件:经社保局同意需到外地就医的工伤职工才可以领取。5、康复性治疗费用(基金支付)标准:实报实销。条件:需劳动局审批同意康复治疗并到局指定的康复机构治疗。6、辅助器具安装配置费(基金支付)条件:需劳动局认定并到社保局指定辅助器具安装机构安装。7、停工留薪期工资福利(单位承担)标准:原待遇不变条件:停工留薪期内,停工留薪期一般不超过12个月,最多可延长至24个月。工伤职工评定伤残等级后停发。8、停工留薪期内需要护理的护理费(单位承担)标准:由用人单位指派专人护理或经职工同意按本单位上一年度一人的职工月平均工资支付护理费。条件:发生工伤后生活不能自理的职工。

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1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资; 2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月; 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月; 4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资; 5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准); 6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准); 7、医药费:公司支付; 8、交通费:按实际(协商); 9、鉴定费检查费:按实际

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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。

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