-
工伤后继续上班还有赔偿吗工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地
2020.12.10 1,256 -
工伤后继续上班离职还有赔偿吗工伤后继续上班以后离职还有赔偿。 工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。 如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医
2023.05.02 3,258 -
工伤后继续工作有伤残金吗一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是鉴定为五至十级的工伤职工,与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系时,给予的旧伤复发和因为伤残影响再就业的补偿。在与用人单位保持劳动关系期间,不支付。
2020.03.30 321
-
2022年下班后还继续工作有工资吗
下班之后还继续要求工作有工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报
2022-11-21 15,340 -
下班之后还继续要求工作有工资吗
下班之后还继续要求工作有工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2022-07-11 15,340 -
离婚后还要继续工作吗
1、支持你继续上班，要体谅父母的勤劳，尽可能让他们少辛苦。2、过年回来，经过长时间的假期，而且和父母一起过年，然后又回去上班，确实有点心情不好，我也有这种心情，但是要克服，调整几天就没事了。3、目前，
2022-03-11 15,340 -
受工伤后五年后还能继续工作吗
我是2005年2月经过劳动鉴定委员会鉴定为5级伤残的，到现在已经1年多了。就是因为单位领导相互推脱，直到现在也没能解决，我当时想我还要在单位工作，也就没有太计较，但是现在我们企业体制改革，实行的是岗位
2022-05-09 15,340
-
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,852 2022.04.15 -
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
30,664 2022.04.12 -
01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,429 2022.04.17
