高校学生科技创业实习基地认定办法（试行）第8条规定全部内容?
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“双实双业”基地的认定条件：（一）设有专门的管理部门或专人负责基地的建设和管理；（二）有与高校签署开展学生实习实训、创业就业合作的文件；（三）每年有10家以上的在园企业为高校学生提供不少于100个实习或就业岗位，实习岗位的工作内容需具备一定的技术技能含量；（四）为学生提供多种创业、就业及职业技能实训，年实训不低于200人次；（五）为学生创业企业提供的场地面积达到500平方米，在园学生创业企业数15家以上；（六）为学生创业企业提供至少12个月的房租减免，提供专业服务与咨询，配备相应的公共设施或设备；（七）建立公共信息服务平台，发布相关政策、实习就业岗位、创业实训等信息；（八）地方政府、高校有支持和鼓励学生到基地实习、实训、创业、就业的具体政策。
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1、企业申请认定时须注册成立一年以上 2、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权 3、对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围 4、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10% 5、企业近三个会计年度的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合特定要求 6、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60% 7、企业创新能力评价应达到相应要求 8、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
在校学生实习受伤可以认定工伤，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，在校学生与用人单位之间不构成劳动关系，不具备工伤保险赔偿的主体资格，不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的调整范围，不应认定为工伤，无法享受工伤保险待遇。
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在校学生实习受伤是否能认定工伤在校学生实习受伤可以认定工伤，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，在校学生与用人单位之间不构成劳动关系，不具备工伤保险赔偿的主体资格，不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的调整范围，不应认定为工
2020.12.20 117 -
在校学生实习受伤可以认定工伤吗在校学生实习受伤可以认定工伤，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，在校学生与用人单位之间不构成劳动关系，不具备工伤保险赔偿的主体资格，不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的调整范围，不应认定为工
2020.08.08 228
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高校学生科技创业实习基地认定办法（试行）第十六条具体内容是什么?
部、XX把“双实双业”基地的建设列入相关单位的考核指标体系。
2022-09-11 15,340 -
环境保护科学技术奖励办法（试行）第八条规定全部内容?
评审委员会的职责是：（一）负责环保科技奖项目的评审工作；（二）向奖励委员会报告评审结果；（三）对评审中出现的有关问题进行处理；（四）对完善环保科技奖励工作提出咨询意见和建议。评审委员要求具有渊博的专业
2022-09-10 15,340 -
环境保护科学技术奖励办法（试行）第26条规定全部内容?
获奖项目实行名额限制，具体限额根据当年项目申报情况，由奖励工作办公室提出建议，评审委员会会议决定。
2022-09-08 15,340 -
环境保护科学技术奖励办法（试行）第32条规定全部内容?
经过异议处理由评审委员会确认取消的项目，异议处理期未能处理完成经奖励委员会批准不予授奖的项目，不予授奖。异议处理期结束后，奖励工作办公室将无异议项目或有异议但异议处理后保留项目的名称、获奖等级及获奖项
2022-09-08 15,340
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新中国第一部关于科学技术的法律是什么新中国第一部关于科学技术的法律是《中华人民共和国科学技术进步法》。《中华人民共和国科学技术进步法》是为了促进科学技术进步，发挥科学技术第一生产力的作用，促进科学技术成果向现实生产力转化，推动科学技术为经济建设和社会发展服务，而制定的法律。由
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网络安全法第五十九条规定罚款根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定，网络运营者在实施了相关的违法行为后，需要承担的支付罚款的责任是不一致的，需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法
9,417 2022.04.17
