公司破产生育津贴领取要求
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根据《关于调整本市工人生育保险政策有关问题的通知》,“按照本通知限定,新纳入参保范围的女工人,自本通知执行之日起9个月内分娩的,可即时申领享受相应的生育津贴待遇;自本通知执行之日起9个月后分娩的,如持续交费不够9个月,其生育津贴由用人单位支付”,“参保工人分娩前持续交费不够9个月,分娩之月后持续交费满12个月的,工人的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支准则为申请领取津贴之月,用人单位工人月交费平均薪水除以30天再乘以产假天数”,因此,您应可正常领取生育津贴。生育津贴的领取,需要于每月5至25日由参保公司携带《北京市生育服务证》、《结婚证》、定点医疗组织出具的婴儿出世证明、医学诊断证明书(以上手续均需提供原件和复印件)、户口本或身份证复印件;外埠人员同时提供《北京市工作寓居证》(原件和复印件盖公章)、《生育服务联系单》原件、拥有外埠生育服务证提供原件和复印件到支付部解决登记手续。
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单位经办人持相关材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的,应当在资产清算时,按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平,预留已怀孕女职工的生育保险费,建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核实。
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个人怎么领取生育津贴
个人领取生育津贴 流程如下: 1、需要产后3个月内,把材料交女方单位人力资源部; 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章; 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位; 4、女方单位每月5日到25日报
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