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误工费的支持依据是什么?

2023-09-11 09:05

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2023-09-11回复

专业分析:

劳动者在受伤之后,后期就会涉及到向用人单位索要赔偿的问题,其中有的劳动者还要索要误工费,当然这个要求也是合理的,因为我国法律对于误工费也有明确的规定,只要劳动者满足条件,用人单位就应该支付误工费。

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广东律参律师事务所

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,受害人需要向法院提交单位出具的误工证明,如果月薪超过个人所得税的起征点,还需要提交完税证明。 受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

误工费所依据的法律依据:误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无因定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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