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工伤员工公司不续签合同怎么赔偿

2022-05-15 21:04

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2022-05-15回复

专业分析:

工伤员工的劳动合同到期,如果还处在医疗期内的,公司应当续延合同至法定期限届满时至,之后用人单位主动决定不续签的,只要按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但如果公司违法与员工解约的,按上述标准支付双倍给员工作为赔偿。

法律依据:

《劳动合同法》第四十七条、第八十七条

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