员工后一直未做鉴定这段时间工资如何计算。
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疫情这段时间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。
员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序：用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；组成专家组；作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
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员工提出离职交接时间段计算工资吗员工提出离职，交接时间段是要计算工资的，解除劳动合同时工资要一次性付清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，办结工作交接时支付经济补偿。
2020.03.03 299 -
破产后员工工资如何计算？公司申请破产的，在进行清偿时，应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2020.09.20 268 -
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辞退员工员工走法律程序这段时间如何算
不能这么说！在这个社会下有才无德的人太多了！阿里巴巴只是想维持正确的企业文化！要求员工克己修身！当然这是心学思想！也许只有日本个韩国企业才能坚持！你是有才你可有投奔追名逐利，只看眼前利益的公司啊
2022-10-05 15,340 -
工伤未鉴定的如何计算工资
我来告诉你工伤未鉴定的如何计算工资吧：1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
2022-08-02 15,340 -
工作时间做六休一加班工资如何计算
企业做六休一，只要工作时间不超过40小时，不存在加班；超过40小时的部分，应当按照工资的150%支付工资报酬。
2022-08-10 15,340 -
工伤鉴定后赔偿时间如何计算
单位为员工购买工伤保险的，工伤鉴定书出来后，保险机构将在60个工作日内进行赔偿。 单位未为工伤职工购买工伤保险或者未全额购买工伤保险的，由单位承担工伤赔偿。单位不赔偿的，应当及时申请劳动仲裁。
2022-01-01 15,340
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00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,351 2022.04.17 -
00:54
2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
4,066 2022.05.21 -
01:39
逮捕时间如何计算逮捕时间的计算如下： 1、逮捕时间从期间开始的次日计算，开始之日不算在期间以内，也就是逮捕之日不计入逮捕期限内； 2、期间的届满以法定期间日数的最后一日为止； 3、逮捕后侦查羁押的期限为两个月，如果案件复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上
2,524 2023.02.18
