不给签合同如何索赔要详细的！！！
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1、虽然你于2007年12月份到公司工作，但由于你当时还是在校大学生，你与公司之间并不存在劳动关系，因此，公司未与你签订劳动合同，并不违反现行法律。2、你2008年6月30日正式毕业后，公司一直没有与你签订劳动合同的做法，就违反了《劳动合同法》第十条的规定，侵害了你的合法权益。3、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。因此，公司始终未给你按时、足额缴纳社会保险的做法，同样是违法的。综上，你于2009年的4月10日提出辞职，有权要求公司按照《劳动合同法》第八十二条的规定，支付你自2008年7月30日至2009年4月9日期间的二倍的工资；补缴2008年6月30日至2009年4月9日期间的社会保险费等。
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