如何查询员工是否与单位仲裁
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1、无公开查询渠道。 2、根据仲裁案卷管理等规定，除人民法院或行政机关、案件当事人或其代理人等具有规定列明情形的情况下可以查询案卷正卷，其他单位或个人不得查阅。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，一般是以发放受理通知书的形式；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决，案情复杂经批准的可以延长，但不能超过15天。一般情况下，仲裁的部门狩猎了仲裁的案件，应该在一个半月内做出相应的裁决，本人可以查询到仲裁的进度。
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单位扣员工绩效工资是否可以仲裁单位扣员工绩效工资可以仲裁。单位扣员工绩效工资处理方式如下： 1、劳动者首先应该与所在公司协商处理； 2、如果是协商不成的话，劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决； 3、如果当地的劳动监察局投诉无果、仍未解决的，劳动者可以当
2022.06.06 2,146 -
如何查询劳动仲裁进度/怎么查询劳动仲裁进度当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决，案情复杂经批准的可以延长，但不能超过15天。
2020.10.09 1,376
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如何通过劳动仲裁查询是否立案
劳动仲裁的案子，自劳动仲裁委立案之日起，45日之内下达判决书，案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日；如果要查询，可以咨询劳动仲裁委，或者电话咨询12333劳动保障热线。
2022-05-23 15,340 -
如何查询员工病假单
1、从假期来看，病假是医学诊断证明，应由员工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具。卫生计生委或医疗机构有权限和程序，一般不超过一周，严重者不超过两周，住院者不超过一个月。2、通过病历和发
2021-11-15 15,340 -
员工与用人单位发生纠纷，是否需要劳动仲裁
员工与用人单位间发生纠纷多属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。而员工侵犯用人单位商业秘密不属于劳动争议，基长揣拜废之肚瓣莎抱极于员工实施了
2022-03-16 15,340 -
怎么查询劳动仲裁是否立案？
劳动仲裁的案子，自劳动仲裁委立案之日起，45日之内下达判决书，案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日;如果要查询，可以咨询劳动仲裁委，或者电话咨询12333劳动保障热线。
2022-05-23 15,340
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如何查询是否立案报案人可以到当地公安部门直接查询是否立案，也可以通过报警回执联系警方。然而在一般情况下，对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关会制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属
7,729 2022.04.12 -
01:09
如何查询社保是否参保查询社保是否参保的方式如下： 1、携带自己的身份证，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，点击“钱包
7,473 2022.06.22 -
01:00
如何查询个人是否被起诉关于如何查询个人是否被起诉，若是与自身相关的案件，当事人如果被起诉，则会有法院的工作人员予以通知，并且会收到法院下发的应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书等相关手续文件，法院会通过电子送达或者当面送达、邮寄送达、公告送达等方式向当时人
4,148 2022.04.12
