劳务分包合同如何认定？
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《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第七条规定，具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以分包建设工程违由要求确认无效的，不予支持。具体而言，同时符合下列条件的，签订的劳务分包合同应当认定为有效：（1）劳务承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；（2）分包作业的范围是建设项目中的劳务作业（包括木工、砌筑、抹灰、石材制造、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线）；（3）承包方式为提供劳务和小型机具及辅料。合同约定劳务承包人负责与工程相关的大型机械、周转材料租赁、主要材料、设备采购等内容的，不属于劳务分包。
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第七条 《中华人民共和国合同法》第五十二条 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条、第一百四十四条、第一百五十三条 《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第十四条
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如果劳务分包合同符合下列条件，有效：劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；承包方式为提供劳务及小型机具和辅料；分包作业的范围是建设工程中的劳务作业。“违法分包”、“转包”和“将工程肢解分包”的行为是法律、法规明令禁止的，是效力强制性条款。
符合下列情形的，所签订的劳务分包合同有效： （1）劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准； （2）分包作业的范围是建设工程中的劳务作业（包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线）； （3）承包方式为提供劳务及小型机具或辅料。合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容的，不属于劳务分包。
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工程劳务分包合同如何认定工程劳务分包合同的效力是无效。根据相关法律规定，承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
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2021.02.27 224
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劳务分包合同如何认定
符合下列情形的，所签订的劳务分包合同应当认定为有效： （1）劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准； （2）分包作业的范围是建设工程中的劳务作业， （3）承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。
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同时，符合以下情况，签订的劳务承包合同有效：（1）劳务承包人取得相应劳务承包企业资格等级标准（2）承包作业范围为建设工程中的劳务作业（3）承包方式提供劳务和小型机械和辅助材料。
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《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》（法律解释）〔2004〕14日）第七条规定，具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以分包建设项目违法为由请求
2021-11-30 15,340
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如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
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