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小额诉讼程序的适用要求

2023-06-20 08:16

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2023-06-20回复

专业分析:

下列金钱给付的案件,适用小额诉讼程序审理: (一)买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷 (二)身份关系清楚,仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的赡养费、抚育费、扶养费纠纷 (三)责任明确,仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷 (四)供用水、电、气、热力合同纠纷 (五)银行卡纠纷 (六)劳动关系清楚,仅在劳动报酬、工伤医疗费经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷 (七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同纠纷 (八)物业、电信等服务合同纠纷 (九)其他金钱给付纠纷。

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浙江泽大律师事务所

小额诉讼程序的适用条件有:必须是简单的民事案件;案件标的额必须符合法律规定的标准。以标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下;小额诉讼适用于买卖合同、租赁合同、服务合同等合同为典型的大多数财产纠纷。

张神兵律师

广东律参律师事务所

小额诉讼程序的适用条件如下: 第一,必须是简单的民事案件。小额诉讼程序仅适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件。“事实清楚”,是指当事人双方对争议的事实陈述基本一致,并能提供可靠的证据,无须法院调查收集证据即可判明事实、分清是非; “权利义务关系明确”,是指谁是责任的承担者,谁是权利的享有者,关系明确; “争议不大”是指当事人对案件的是非、责任以及诉讼标的争执无原则分歧。 第二,案件标的额必须符合法律规定的标准。借鉴各国的立法经验,我国也以案件标的额作为小额诉讼程序的适用条件。立法机关考虑到我国各地区经济社会发展仍不均衡,城乡之间、东西部地区之间仍存有差异,故而此次修改民事诉讼法并未采用全国“一刀切”的方式,而是以标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下作为参考。据国家统计局提供的数据,2011年全国城镇单位就业人员平均工资标准为41799元,按30%计算,全国大多数省区市为12000多元。由此看来,此标准之确定较为科学合理。 第三,小额诉讼适用于买卖合同、租赁合同、服务合同等,涉及人身关系、财产权属关系、知识产权纠纷以及当事人提起反诉的,不适用小额诉讼。

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