转正后多久可以办理离职
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公司出钱培训（指专项培训）并签订了服务年限，你没有完成服务年限的；二是，违反竞业禁止的规定4、根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。5、根据工资支付暂行条例第九条之规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、工资=基本工资+绩效，如果你离职工资只能拿到五分之一，一是工资不能低于当地最低工资，二是公司如果考核你绩效低，那么请公司出示依据
对内容有疑问，可立即反馈反馈
未转正提离职三天就能走。按照相关法律规定，劳动者随时都是可以辞职的。劳动者是正式工辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。若未转正，提前三天即可。
办理离职不一定当天就能拿社保，这个要看公司是否已经帮你办理了停保手续，一般情况下，你辞职的当月公司会办理你停保手续，但不一定当天办理。
-
办理离职手续后多久可以转社保？1.十五日内。 2.社保转移单是员工自己去社保局申领的。在员工离职后，公司会给员工出具一份解除劳动合同证明书以及人员减少表，离职员工凭此和个人的身份证复印件去社保局申领保险转移单，当时就可以拿到。拿到后再打印缴费凭证，如果需要办理保险转移，
2020.08.27 428 -
-
-
转正后多久可以离职？
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公
2022-04-20 15,340 -
转正后多久可以离职
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公
2022-04-13 15,340 -
转正后，离职要多久
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公
2022-04-18 15,340 -
离职后转正要多久
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公
2022-03-23 15,340
-
01:27
离婚后多久可以再婚如果是在民政部门办理协议离婚的，取得离婚证即正式解除夫妻关系，当场就可以办理再结婚登记；如果是诉讼离婚的，民事诉讼一般是二审终决，是在基层法院一审判离的，自拿到判决书十五日后方能再婚，否则构成重婚，因为对一审判决不服的，当事人可以在十五天内
8,335 2022.04.17 -
01:22
流产后多久可以离婚我国婚姻法规定，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。也就是说，女方流产后六个月内，男方不能提出离婚，除非法院认为有必要受理的。但是，女方不受此规定的限制，流产后可以马上提出离婚。离婚分为起诉离婚和协议离婚两
4,288 2022.04.15 -
01:28
正常离职后社保是怎么处理正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新
3,061 2022.06.22
