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高温作业中暑职工能申请工伤吗高温作业中暑，经诊断为职业病的，能申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。
2020.06.06 81 -
高温作业中暑职工能申请工伤吗？高温作业职工中暑的，能否申请工伤要根据实际情况而定。根据法律规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；反之，如果是因为劳动者个人原因，而非工作原因，不得认定为工伤。
2020.10.26 118
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事业单位高压电工能申请提前退休吗
只有涉及职业病危害，而且作业时间满一定年限的人才能提前退休。电工不属于这一类，不能提前退休的。
2022-10-07 15,340 -
事业单位有副高级职称的，30年的能退休吗
建议直接咨询办理部门，属于部门具体的审查工作。
2022-10-30 15,340 -
事业单位副职高职称什么时候退休
法定退休年龄与你的职称没有任何联系，按法定规定退休。
2022-10-20 15,340 -
事业单位工作女工人退休
事业单位女性劳动者退休年龄的新规定，在现行政策下，国家法定企业员工的退休年龄是男性60岁，女性劳动者50岁，女性干部55岁。女性退休年龄一般低于男性退休年龄。
2021-10-24 15,340
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个体户怎么填写工作单位和职业对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住
26,303 2022.04.12 -
01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,527 2022.05.11 -
00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,259 2022.05.11
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