股东抽资怎样处理?
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股东之间由于意见分歧和利益冲突而产生的法律纠纷非常多。那么当股东出现纠纷时该如何处理呢 首先要确定纠纷的源头，是利润分红导致的还是关于未来经营战略分歧导致的。 其次要梳理目前的原始股权结构，了解股权的作用。股权最基本的三项权利就是资产所有权、经营权、分红权。若无事先其他协议约定，分红权按照原始股权比例进行分红。 利润分成导致的问题纠纷最容易解决，因为存在约定，分钱多分钱少按照事前约定或者特殊情况特殊处理。 如果是经营战略出现分歧，则需要明确在原始股权结构中谁是主导人。 在股权方面，占股67以上成为绝对大股东，按照公司法，股东会超过23投票的所有决定都可以生效。占股51为相对大股东，一般性的方针战略相对大股东同意便可以实施推进。 但是很多公司开始的时候，几个人股权均分，为了保证每个股东利益，利润分红均分，但是无意中把经营权也分了下去，公司后期发展成熟，如果在经营战略方面发生分歧几个人无法敲定，则很可能出现公司僵局，只有通过诉讼甚至解散公司解决纠纷。
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公司或者其他股东可以依法采取以下措施：要求其返还出资；要求利润分配、新股优先认购、剩余财产分配请求等；在合理期限内未返还出资，公司有权以股东大会决议。
民事责任：股抽逃出资逃出资的，造成公司债权人损失的，要承担连带赔偿责任。行政责任：公司法第二百条，公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
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股东被抽逃出资怎么处理抽逃出资包括抽逃注册资本和抽逃股东出资。抽逃注册资本属于违法犯罪行为，这不仅侵犯了公司的利益，而且可能侵犯公司以外第三人的利益，比如公司的债权人，因此法律严令禁止，情节严重的还构成犯罪。如果发生了股东抽逃出资，那么公司或者其他股东，可以要求
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2023-06-24 15,340
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