学校辞退教授有哪些补偿
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 (四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 (五)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。 (六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 (七)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 (八)仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。
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劳动者无过错，用人单位非法辞退劳动者时，用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。劳动合同到期符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签劳动合同时，用人单位需要支付赔偿金。
在抑郁症教师胜任其工作且无严重过错的情况下，学校无权辞退；如果违法辞退的，要给教师赔偿。但在教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失等情况下，学校还是能够依法辞退教师的。
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学校有权辞退抑郁症教师吗如果患抑郁症的教师工作上表现合格，没有不良的行为的，学校无权辞退该教师。一般教师具有体罚学生，经教育不改；或者品行不良、侮辱学生，影响恶劣等情形的，学校才能辞退该教师。
2020.09.03 218 -
学校是否有权辞退抑郁症教师学校不得单纯因老师患有抑郁症而将其辞退。除非该老师存在应当被辞退的下列过错情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用
2020.03.12 415 -
学校是否有权辞退抑郁症教师学校无权辞退抑郁症教师。教师有下列情形之一的，可以予以解聘： 1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； 2、体罚学生，经教育不改的； 3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 辞退员工补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的
2022.06.08 1,230
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清华在校教授辞退学生后该怎样补偿
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成
2022-07-31 15,340 -
学校有权辞退抑郁症教师吗
没有权，教师有下列情形之一的，才可以予以解聘： (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生，经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第(二)项、第
2022-05-15 15,340 -
学校老师被辞退什么情况学校可以辞退教师吗
1、有编制的教师，不会被轻易的解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。2、根据《教师
2022-08-02 15,340 -
学校有权辞退抑郁症教师吗？
没有权，教师有下列情形之一的，才可以予以解聘： (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生，经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第 (二)项、
2022-05-27 15,340
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公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,171 2022.06.22 -
01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
5,220 2022.04.17 -
01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,733 2022.04.17
