您的位置:法师兄 > 专业问答 > 坐月子期间单位发工资吗

坐月子期间单位发工资吗

2022-05-15 20:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-05-15回复

专业分析:

女性职工在法定的产假期间工资是正常发放的。 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

单位应按月发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要,也有不同的财务政策和财务惯例。 因此法律允许用人单位支付周薪、日薪、甚至时薪。所以工资也可按周、按天发放,但最长发放周期不能超过一个月。

王黎律师

广东律参律师事务所

由于遭受不可抗力导致不能够履行义务或者是责任的,能够免除或者是部分免除责任。疫情原因导致的疫情期间单位必须正常为劳动者发放工作报酬,不得因为疫情原因停发或者减少劳动者工资。政府也应当为被隔离人员提供基本生活保障。

律师普法更多>>
  • 疫情期间单位正常发工资吗
    疫情期间单位正常发工资吗

    用人单位在疫情期间应当按照不低于当地最低工资标准来发放的,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳动者未获得工资待遇的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。

    2020.02.28 139
  • 脱产读研期间单位发工资吗
    脱产读研期间单位发工资吗

    《劳动合同法》规定,脱产学习也是工作的内容之一,单位应当发放工资。

    2020.03.31 1,213
  • 单位在隔离期期间可以发工资吗
    单位在隔离期期间可以发工资吗

    在疫情期间需要发工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

    2020.03.20 386
专业问答更多>>
  • 坐月子的时候单位会发工资给我吗

    支付工资。企业女职工,单位给予生育保险的,产假期间的工资由生育保险机构按照规定支付。未给予女职工生育保险的企业,由企业支付工资。这是关于基本工资的。其他附加工资是否由企业决定,因企业经营条件不同,规定

    2021-12-30 15,340
  • 坐月子公司单位会领工资吗?

    坐月子期间单位不工作的不发工资。坐月子期间,是哺乳期,不是法律规定的假期,只有产假是规定的假期。因此哺乳期不工作的,一般不发工资,但上班的人会发工资。

    2021-11-02 15,340
  • 工伤期间单位规定工资按月发放合法吗

    不合法!工伤医疗期间不能上班的这段时间的工资企业必须按月发放!停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工

    2022-02-08 15,340
  • 单位放假期间发工资吗

    单位放假期间应当发工资。 根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正

    2022-03-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位代发工资证明怎么开 00:55
    单位代发工资证明怎么开

    工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工

    7,974 2022.05.11
  • 员工工伤期间工资如何发放 00:52
    员工工伤期间工资如何发放

    工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。

    3,282 2022.04.17
  • 单位不发工资去哪个部门投诉 00:53
    单位不发工资去哪个部门投诉

    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

    2,405 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?