您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工工伤如何报销

员工工伤如何报销

2023-04-09 06:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-04-09回复

专业分析:

职工工伤,单位报销住院费医药费,单位可由职工福利费报销。 已执行新会计准则的: 报销时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:库存现金/银行存款 月末时 借:管理费用等--职工福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 未执行新会计准则的: 借:管理费用等--职工福利费 贷:库存现金/银行存款

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定,然后进行工伤的伤残认定。认定后,就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿,就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求给付工伤赔偿。出现工伤事故有以下处理流程: 1、出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救; 2、用人单位要及时的报告员工的工伤情况,不得瞒报和漏报; 3、工伤职工或其亲属要申请工伤认定,享受工伤待遇;如果工伤职工及亲属不便申请工伤认定,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请; 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿; 5赔偿结果达不成一致意见,员工可通过进行调解或法院宣判。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤,用人单位不申报的,劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。

律师普法更多>>
  • 如何报销工伤
    如何报销工伤

    工伤保险报销流程主要有以下几点: 1、用人单位应当在每月10日前办理申报结算手续; 2、社保机构受理,并与用人单位核对相关材料; 3、材料准备齐全的,社保机构可以通过代发机构向劳动者支付报销费用。 根据我国法律规定因工伤发生的下列费用可以按

    2022.04.17 423
  • 工伤如何报销
    工伤如何报销

    工伤报销内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。

    2020.09.04 162
  • 工伤如何报销?
    工伤如何报销?

    工伤报销内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以

    2020.01.27 146
专业问答更多>>
  • 员工工伤报下未报销部分,如何报销

    员工工伤,医疗费用应该由工伤保险基金进行报销,如果单位没有缴纳工伤保险,那么医疗费用由单位支付。工伤报下未报销部分,同时有属于治疗必须医疗费部分应该由单位支付。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的

    2022-03-04 15,340
  • 员工工伤费用如何报销

    包含公司支付部分和支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结

    2022-08-31 15,340
  • 员工受伤要如何报销

    有工伤保险,这个问题对公司而言就好得多的。建议如下: 1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为

    2022-10-19 15,340
  • 员工工伤费用该如何报销

    包含公司支付部分和支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结

    2022-08-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工工伤期间工资如何发放 00:52
    员工工伤期间工资如何发放

    工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。

    3,278 2022.04.17
  • 工厂裁员员工如何赔偿 01:17
    工厂裁员员工如何赔偿

    劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前

    843 2022.04.17
  • 工伤可以报销哪些费用 01:29
    工伤可以报销哪些费用

    治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证

    1,834 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?