员工夜班责任员工杀害行为要负法律责任吗
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工伤赔偿责任采取雇主责任即无过错归责原则（也称为补偿不究过失原则）。具体指，只要发生工伤事故，不究过失在谁，企业主无论是否有过失，均应承担赔偿责任。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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员工离职不辞而别会承担法律责任。单方面离职，即不跟用人单位协商解除合同，也不履行通知义务，则会被认为是违法解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
这个是要看具体问题的。一般不是很大的问题，就是直接罚责任人；如果发生较大的问题，比如损失惨重，或者影响恶劣等，那么上一级的主管领导也要负连带责任，同样要受到惩罚。
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自杀要负法律责任吗自杀行为在民法典上是一种违法行为，行为人应该独立承担后果。自杀虽然看起来完全是出于自然人自身的意愿，对生命权进行支配的行为,但这一支配行为产生的后果并不是只及与其自身,同时还违反了公序良俗,因而，法律上认为，这一支配行为无效并且违法。
2021.02.19 1,363 -
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员工因公伤害员工的责任用人单位。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2021.02.02 162
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员工为员工赔偿经济损失企业需负法律责任吗
每月从工资中扣除百分之二十，慢慢扣呗！根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣
2022-10-07 15,340 -
自杀要负法律责任吗？
如果你未对他实施过逼迫或者强烈的刺激激将行为，或者没有见死不救的行为，例如看见他正在实施自杀行为，或者觉察到对方有自残或寻短见的征兆苗头，而没有及时阻止或者有效施救的的话，一般不会涉及犯罪，也不会引发
2022-05-08 15,340 -
自杀要负法律责任吗
如果你未对他实施过逼迫或者强烈的刺激激将行为，或者没有见死不救的行为，例如看见他正在实施自杀行为，或者觉察到对方有自残或寻短见的征兆苗头，而没有及时阻止或者有效施救的的话，一般不会涉及犯罪，也不会引发
2022-03-26 15,340 -
员工下班回租屋病死，算是吗？工厂需要负责任吗？负怎样的责任任？
1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
2022-10-20 15,340
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01:17
起哄的人需要负法律责任吗起哄的人是否需要负法律责任，要按照情节来定。如果只是单纯围观不实施救助行为，并不属于违法行为，无需承担责任。如果围观起哄对救援工作造成妨碍，扰乱了救助机构的救助行动，可根据其妨碍救援的程度，对围观起哄者进行治安处罚。情节严重的，予以刑事处罚
3,377 2022.05.11 -
00:58
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些工程监理单位须承担法律责任的行为有4种，分别为：未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；未依照法律、法
1,522 2022.11.26 -
01:01
工程转包法律责任有哪些工程转包的法律责任有三种，即民事责任、行政责任和刑事责任。 第一种民事责任：因为转包而产生的拖欠材料费、租赁费、农民工薪水等等费用，转包人自己或和实际的施工人一起承担连带支付责任；因转包而出现的安全事故的责任承担，转包人要和实际施工人，就安
1,778 2022.04.15
