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现在工伤的情况下罚款2000块算合理吗

2023-09-05 03:05

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2023-09-05回复

专业分析:

1、不合理,员工工伤公司应该向员工赔偿,不应该罚款,可以向劳动监察部门投诉。 2、工伤赔偿项目:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资(原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付)、生活护理费、一次性伤残补助金(一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资)、伤残津贴等。

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