月工资4500元当月工资多少钱
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1、如果当月个人取得的奖金不属于全年一次性奖金，则这10000元全部计入当月的应税工资，则当月应税工资为14500元，且为含税收入。个人所得税的免征额为3500元，工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表个税免征额3500元（工资薪金所得适用）则当月应纳税额=（）*25%-1005=1745元2、如果当月个人取得奖金属于全年一次性奖金，则将这部分单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。 （1）当月工资超过费用扣除额商数=全年一次性奖金/12，按其商数确定适用税率和速算扣除数应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数 （2）当月工资未超过费用扣除额商数=（全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）/12，按其商数确定适用税率和速算扣除数应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数注意（1）一个纳税年度内，对每一个纳税人，上述计税办法只允许采用一次；（2）雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。由于当月工资4500超过了个税的免征额，所以奖金的商数=10000/12=833.33，对应税率为3%，扣除数0。所以当月的应纳税额=（）*3%+10000*3%-0=330元参考资料：网页链接
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这要看单位给你交的百分比，不同行业所定的标准不一样。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
加班工资计算是以基本工资来计算的，一般要扣除工龄工资、补助等项目。 然后扣除双休日以及法定假的话，全年平均每个月出勤天数应该是21.5天。
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月收入4500元抚养费要交多少个月多少钱如果固定月收入是4500元的情况下，抚养费可以是固定月收入的20%到30%。根据法律规定，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2021.04.06 199 -
月薪15000元税后工资多少应缴税790元，税后工资14210元，前提是没有缴纳社保等费用。 应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)； 应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数； 即：（15000-5000)*10%-210=790元。
2020.11.25 1,377 -
月薪15000元 税后工资多少应纳税额=（每月收入额- 3500元或4800元-“三费一金”-实际发生按规定可以扣除的捐赠额） X适用税率-速算扣除数。应纳个税金额=应纳税所得额×税率－速算扣除数= 11,500.00× 25%－ 1,005.00= 1,870.00
2020.09.11 2,992
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金坛月工资4500元，能赔多少钱？
职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能
2022-10-16 15,340 -
金坛XX月工资4500元，能赔多少钱？
职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能
2022-10-09 15,340 -
本人月平均工资是4500元一月，赔多少
工伤补助金的本人工资是受伤前12个月工伤保险平均缴费工资，不是实际工资9级一次性伤残补助金是9个月本人工资《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险
2022-10-28 15,340 -
月工资4500能赔多少？
如果全部算完的话，大约在14万至18万之间，最终金额，需要根据你的工伤认定书，伤残等级鉴定书等资料综合分析后才能计算出，为了维护你的合法权益，建议你携带相关材料到本律师办公室详谈，情况紧急的也可以致电
2022-10-22 15,340
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01:01
民政局一月工资多少民政局一月工资多少，是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定，公务员实行国
24,380 2022.04.17 -
00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,815 2022.04.17 -
01:12
8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
7,154 2022.04.17
