劳动法对企业职工的婚丧嫁娶要如何规定的
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《劳动法》对企业职工的婚丧假的规定是劳动者在婚丧假期间内，用人单位应当依法支付工资。而劳动者本人结婚或者其直系亲属死亡，可由单位酌情给予一到三天的婚丧假。
党员干部操办婚丧嫁娶事宜，必须遵守以下规定： (一)婚宴单方不超过10桌，男女双方合办不超过20桌，不得超标准、超范围操办; (二)不得通过分别宴请、化整为零等形式分批次、多地点办理。 (三)不得借子女升学、生日满月、老人过寿、房屋乔迁、工作调动、职务晋升等名义操办喜庆宴; (四)不得利用职务影响为教职工操办婚庆事宜; (五)未经组织安排，不得为教职工操办丧事事宜; (六)严禁利用家庭婚丧嫁娶借机敛财，不得收受管理监督和服务对象及有业务关系往来的单位、个人礼金礼品，不得接受可能影响公正执行公务的礼金礼品; (七)严禁利用家庭婚丧嫁娶以权谋私，不得利用职权或职务影响，违规使用公共资源、占用公务车辆，不得干扰、影响和妨碍正常的工作、教学、生活秩序; (八)严格遵守廉洁自律有关规定。
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领导干部婚丧嫁娶法律规定《中国共产党纪律处分条例》规定利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，从重或者加重处分，直至开除党籍。
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2020.07.24 1,375 -
禁止婚丧嫁娶国家规定啥时开始的禁止婚丧嫁娶国家规定在几年前就已经开始了。9个方面的硬性要求其中有：不准大操大办婚丧等事宜，不得多地方、多场次重复操办，不得在高档豪华场所操办；不准利用操办婚丧等事宜借机敛财；不准下属单位、直接部属、士兵，以及与本单位有业务往来和经济往来人
2021.12.12 908
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劳动法对企业职工的婚丧嫁娶如何规定的
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婚丧嫁娶国家规定扣工资
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2022-07-18 15,340 -
党员干部婚丧嫁娶规定。
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2021-10-25 15,340 -
法律对企业职工婚丧假是怎么规定的
企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。员工本人结婚或员工直系亲属（父母、配偶和孩子）死亡时，根据具体情况，本部门行政领导批准，适当给予1～3天的结婚假期。
2021-10-25 15,340
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01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
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3,480 2022.04.17 -
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