领导在单位与下属互打，下属失手把领导打死了，领导死了算I工亡吗
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下属工作的失误是因为领导没有把好关。虽然这个下属的工作失误主要取决于下属，他自己的本领和能力不足，但是领导是最后负责的人。领导没有看出下属工作的失误，造成重大的损失，因此他负连带责任。
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当领导骂下属该怎么办1、领导侮辱员工，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉，这个不属于劳动法的调整范围，所以劳动法不管； 2、如果领导通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
2020.01.30 2,219 -
下属犯罪领导如何处理下属犯罪，领导有失察管理责任和范围责任的，也会受到单位或者有关部门的处罚的。根据国家法律规定，下属犯罪造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分。但是下属在领导管辖范围外犯罪，领导就不需要承担相关连带
2021.12.13 1,151 -
领导能让下属写保证书吗根据保证书的内容和目的综合判断。有效的保证书必须同时满足以下三个条件： 1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2，没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违
2021.04.23 519
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领导领导领导领导下属下属领导收取腰包属于职务侵占吗
你不写收款单，直收个人腰包，真的涉嫌职务侵占罪。根据《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。
2022-01-31 15,340 -
煤矿下被领导打了怎么办
被人打了应当及时报警。经鉴定构成轻伤以上的应当追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪，被害人可以提起附带民事诉讼，主张民事赔偿。 判决书生效后一方不履行的，可以向法院申请强制执行，可以采取查询、冻结、划拨被申请
2022-08-10 15,340 -
出纳把公款借给领导，打了借条，现在领导死了，钱收的回来吗？谁的责任
作为证据使用必须是客观、真实、合法，要让借条具有法律效力，一般要符合以下几点：一是行为人具有相应民事行为能力；二是行为人意思表示真实；三是内容合法。以上是判断一个借条是否有效的一般要件，其次还要看借条
2022-09-05 15,340 -
领导喝药导致员工死亡领导负全责么
造成人员伤亡，肯定是要赔偿的，至于要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的你要承担的责任比例（例外：机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任），以及对方受损情况综合判断，你最后可能赔偿以下多
2022-09-10 15,340
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领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,503 2022.05.11 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,516 2022.05.11 -
01:05
把人打死了怎么判把人打死了，根据具体案件中的主观目的、行为手段的不同，可能涉嫌是故意伤害致死，也可能是涉嫌故意杀人罪，需要根据具体案件的实际情况来判断。如果是故意伤害致人死亡，犯罪嫌疑人会被人民法院判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害他人身体的
1,481 2022.04.17
