关于劳动者身份在管理岗位上的规定
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法律分析 工人身份在管理岗位上的规定：退休年龄男年满六十周岁，女年满五十周岁，担任厅局长一级的干部，一般不超过60周岁；在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要；其他。
#第一条《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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1.工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。 2.再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。 3.在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。 4.工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。
工人身份在管理岗位上的规定：退休年龄男年满六十周岁，女年满五十周岁，担任厅局长一级的干部，一般不超过60周岁；在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要；其他。
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工人身份在管理岗位上的规定
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工人身份在管理岗位上的规定怎么规定
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2023-10-20 15,340 -
工人身份是在管理岗位上的怎么规定
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