聘书是否包括劳工合同
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聘书一般不能算作劳动合同，但是可作为双方具有劳动关系的法律凭证。聘书的性质只是作为要约，劳动合同的订立需经过要约、承诺、签约三个步骤，双方应当据此签订劳动合同。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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劳动聘用合同书包括哪些内容劳动聘用合同书包括这些内容： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社
2020.09.13 154 -
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2020.09.10 140
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聘书是否算劳工合同
聘书一般不能算作劳动合同，但是可作为双方具有劳动关系的法律凭证。聘书的性质只是作为要约，劳动合同的订立需经过要约、承诺、签约三个步骤，双方应当据此签订劳动合同。
2022-07-13 15,340 -
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2022-05-15 15,340 -
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2022-05-19 15,340 -
聘用合同书包括哪些内容
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2021-11-02 15,340
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工程转包合同是否合法转包包括两种情形，即全部转包和肢解分包，不管是什么情形，转包都是非法的。 工程转包是不合法的，因此签订的转包合同不会受到法律的保护。 我国法律规定，承包单位不能把其承包的全部建筑工程都转包给别人，也不能把其承包的全部建筑工程进行分解以后，采
1,765 2022.04.15 -
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建设工程合同包括哪些合同?依据现行《中华人民共和国民法典》的相关规定，建设工程合同的类型主要包括： 1、施工合同、勘察合同和设计合同； 2、合同的具体内容包括，当事人的姓名或名称、住所等信息； 3、工程的名称、范围、质量； 4、建设工期； 5、竣工验收； 6、质量保
4,031 2022.04.17 -
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2,731 2022.04.17
