怎么解决劳动纠纷?
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1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2、调解:发生劳动争议的,可向企业调解委员会、设立的基层组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成调解协议后,双方必须履行。3、:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向县(区)市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者必须注意及时申请,否则申请事项将被驳回。4、诉讼:对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序,不经仲裁不能直接提起诉讼。另需注意,诉讼的应当自收到仲裁裁决书之日起15日内提起,否则人民法院将不予受理,仲裁《裁决书》即发生效力。
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劳动纠纷怎么解决
劳动者和单位发生劳动纠纷,一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。
2020.09.01 131 -
劳动纠纷怎么解决?
1、和解,和解是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上,互相沟通、互相谅解,从而解决纠纷的一种方式。合同纠纷时,当事人应首先考虑通过和解解决纠纷,因为和解解决纠纷有如下优点:简便易行,能经济、及时地解决纠纷;有利于维护合同双方的合作关系,使合同
2020.01.03 201 -
劳动纠纷怎么去解决
用人单位与劳动者发生劳动纠纷,可以通过以下方法解决双方当事人协商;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
2020.11.04 124
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怎么解决劳动纠纷
根据《劳动争议调解仲裁法》第四条,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织
2021-11-18 15,340 -
劳动纠纷怎么解决
解决劳动争议的方法:用人单位与劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,向
2021-12-25 15,340 -
劳动纠纷怎么解决?
发生劳动争议是,劳动者跟用人单位可以按一下方式解决,一是,双方自行协商解决,但必须是双方都自愿才可以。二是,调解。即自愿申请企业调解委员会调解。三是,仲裁。即在调解不成的情况下在法定期间内向劳动争议仲
2022-03-25 15,340 -
劳动纠纷怎么解决?
劳动者和职场发生劳动纠纷,一般可以向劳动监察部门投诉,如果还不能解决,一般可以向职场所在地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁,劳动仲裁部门在调查事实后发行调停书和裁决书。
2021-10-02 15,340
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工资纠纷怎么解决
发生工资纠纷时,可以通过以下这些途径来解决: 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,监察大队就会打电话给单位,单位很有可能立马给员工支付工资。当然,各地的执法力度强度不同,有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,731 2022.04.15 -
01:17
劳动合同纠纷解决方式有哪些
劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式: 1、和解,即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上,针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议,从而解决纠纷; 2、调解,即双方当事人在调解委员会的调解帮助下,解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,426 2022.04.17