监外执行的法律规定哺乳有哪些
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哺乳期的法律规定：用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立哺乳室；其他。
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哺乳期的法律规定有哪些？哺乳期的法律规定如下：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2020.11.07 105 -
哺乳期的法律规定有哪些规定？法律对哺乳期的规定包括：哺乳期的女职工不能从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动；不得上夜班或加班；以及用人单位需要在劳动时间中为其安排哺乳时间。
2020.07.09 149 -
哺乳期法律有哪些规定哺乳期的法律规定如下：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2020.09.26 186
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哺乳的妇女监外执行有哪些规定
对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行: (一)有严重疾病需要保外就医的； (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。 劳动法、《女职工劳动保护规定》中明确指出，妇女的哺乳期
2022-05-14 15,340 -
哺乳的妇女监外执行有哪些规定？
对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行: (一)有严重疾病需要保外就医的； (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。 劳动法、《女职工劳动保护规定》中明确指出，妇女的哺乳期
2022-06-23 15,340 -
哺乳期内的监外执行规定？
对于暂予监外执行的适用条件《刑事诉讼法》第二百五十四条规定被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）
2022-07-17 15,340 -
哺乳期可用监外执行吗？监外执行的哺乳期限是怎样的规定
被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，由于患有严重疾病需要保外就医，或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿，不适宜在监狱或其他劳动改造场所执行刑罚，可暂由罪犯原居住地的公安派出所执行，并由罪犯原属的基层
2022-07-21 15,340
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01:22
申请监外执行的条件有哪些申请监外执行的条件有三点，分别是： 1、有严重疾病需要保外就医的； 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； 3、生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。 监外执行的程序有五点，分别是： 1、对需要暂予监外执行的服刑人员，由所在监区集体研
867 2022.10.08 -
01:04
满足哪些条件可以监外执行对于被判处拘役或者有期徒刑的犯罪者，是可以实行监外执行的，但是必须符合以下几个条件：1、身患严重的疾病必须保外就医的情况，执行机关根据由省级人民政府指定的医院进行诊断及开具的证明，属实的情况下可以监外执行。罪犯身患的疾病已经危害到自身和其他
2,940 2022.04.15 -
01:18
法院判监外执行的条件法院判处有期徒刑或者拘役的罪犯监外执行的条件： 患有白血病等严重疾病，必须保外就医的，由指定的医院诊断并开具证明文件； 肚子里有孩子或者正在哺乳自己孩子的妇女； 没办法自己处理自己的日常生活，适用暂予监外执行不致危害社会的。 怀孕或
2,588 2022.04.17
