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市xx有没有规定个人承担多少工厂承担多少

2022-10-28 15:05

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2022-10-28回复

专业分析:

医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%.5%~2%之间,单位缴纳的19%划转为社会统筹:单位0.8%,个人不交钱。公积金以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;生育保险缴费比例。2,选择住房公积金缴费比例。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险以北京市为例

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1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险:由用人单位缴纳。 4、生育保险:由用人单位缴纳。 5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%, 6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配

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1,养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%; 2,生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳; 3,工伤保险方面:公司缴纳比例为0.5%,个人不用缴纳; 4,医疗保险:是各个地区具体情况而定,从全国平均水平来看,公司缴纳比例为7.43%,个人缴纳比例为2%; 5,失业保险:公司缴纳比例为1.5%,个人缴纳比例为0.5%; 6,公积金:单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。

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