开除农民工被辞职后工资怎么算

2022-06-27 08:05

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海南在线咨询顾问团

2022-06-27回复

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专业分析：

这是不合法的，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资法定节假日是不能扣工资的而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资安排在周六、日休息日上班，如不能安排补休的，必须支付二倍的工资安排在工作日延长工作时间的，必须支付1.5倍的工资如果单位有违反法律规定的，可到劳动保障部门举报亦可申请劳动争议调解、仲裁对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼，依法维护自己的权益

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