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到达能不能经济赔偿

2022-10-21 10:15

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江西在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

如果正常达到法定退休年龄导致的双方劳动合同的解除的情况,是不能主张经济赔偿金的,但是如果单位的过错而导致您无法领取养老金的情况,您是可以要求对方支付赔偿金

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经济补偿可以协商,但是一般是不低于法律规定的固定数额。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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