签了劳动合同，合同未到期，我在哺乳期内被公司调岗怎么样办

在哺乳期内合同到期公司有权解除劳动合同吗
在哺乳期内合同到期，如果劳动者没有过错，公司不能主动与其解除劳动合同。哺乳期职工合同到期，合同不会自动解除或终止，如公司无理由解除或终止与该女职工的劳动合同，则公司须承担双倍经济补偿金的风险，且该女职工是有权要求继续履行劳动合同的。

2020.10.18 112
哺乳期劳动合同到期怎么办？
女职工在哺乳期的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

2021.10.11 368
哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同如何处理
劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二信

2020.03.16 114

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签了劳动合同，合同未到期，我在哺乳期内被公司调岗该怎样办
变更劳动地点属于劳动合同内容的变更，须与劳动者协商一致；协商不成可申请。

2022-08-26 15,340
签了劳动合同，合同未到期，我在哺乳期内被公司调岗要怎样办
变更劳动地点属于劳动合同内容的变更，须与劳动者协商一致；协商不成可申请。

2022-08-26 15,340
劳动合同未到期，我在哺乳期公司跟我调岗怎么样办
可以要求按照合同约定岗位履行合同，公司不同意你可以申请劳动仲裁解决，申请免费。

2022-08-24 15,340
劳动合同未到期，我在哺乳期公司跟我调岗要怎样办
可以要求按照合同约定岗位履行合同，公司不同意你可以申请劳动仲裁解决，申请免费。

2022-08-24 15,340

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01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在

2,533 2022.04.17
01:22
合同到期公司不续签怎么办
根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满

6,042 2022.04.17
01:11
合同到期后公司不续签怎么办
合同到期后，公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工

3,597 2022.05.11