公司没有劳动合同拖欠工资应该怎么办？
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公司与员工签订劳动合同属于公司的法定义务，如果公司不签订劳动合同可能还要给付员工双倍工资。而且劳动法规定的劳动关系的建立是在用工之日，所以如果拖欠工资，员工可以先向公司要求支付工资，如果公司不支付的，可以向劳动监察大队进行举报，由政府出面解决，公司仍不支付工资的，员工可以采取诉讼仲裁的方式。
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公司拖欠工资没有劳动合同怎么办对于违反劳动法规定拖欠工资的行为，劳动者可以通过以下办法进行维权： （一）向当地的劳动行政部门（劳动监察大队）举报； （二）向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 但需要提交证明员工与用人单位存在事实劳动关
2020.11.09 163 -
没有劳动合同拖欠工资该怎么办没有劳动合同，拖欠工资的，只要劳动者能证明存在事实上的劳动关系的，劳动者就可以向劳动行政部门举报，可以申请劳动仲裁，也可以依法向人民法院申请支付令。
2020.04.10 116 -
没有劳动合同拖欠工资应怎么办没有劳动合同拖欠工资处理： 1、先与公司领导协商，要求拖欠工资。如果公司继续拖欠，询问拖欠的原因，如果是因为公司暂时营业额，让公司出具借据； 2、如果与公司协商失败，则到当地劳动监督部门投诉，让劳动监督大队处理，一般问题可以在这里解决； 3
2022.01.25 255
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公司拖欠员工工资没有劳动合同应该怎么办
首先，如果单位不与工人签订劳动合同，应支付工人双倍工资。其次，如果单位拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁或者投诉劳动监察。
2021-10-02 15,340 -
公司没签劳动合同，拖欠工资应该怎么办
公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定，用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同，而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一
2022-04-25 15,340 -
没有劳动合同拖欠工资应该怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身
2022-03-30 15,340 -
拖欠工资没有劳动合同应该怎么办
1、用人单位拖欠工资且没有劳动合同的，劳动者可以收集工作证、工资条等能够证明存在事实劳动关系的证据，向劳动行政部门投诉，要求其支付工资；或者及时去申请调解、申请仲裁。 2、法律依据;《中华人民共和国劳
2022-06-11 15,340
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01:19
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
931 2022.04.17 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
1,156 2022.06.22 -
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
769 2022.05.11
