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工伤假的核定内容是什么

2022-06-30 10:32

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2022-06-30回复

专业分析:

1、遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月; 2、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。在工伤医疗期内,企业将按规定支付职工的医疗费用和工伤津贴。 工伤假的核定: 1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位;就诊医院有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议; 2、实际住院治疗的时间;工伤职工所在工作岗位以及工作内容的性质;工伤员工所在部门主管的意见;工伤职工本人的意见; 3、对工伤员工的治疗和工作有影响的其他因素。工伤假期的期限不少于住院的期限,但可以根据具体情况少于医生建议休息的期限。员工发生工伤申请工伤假期时,应当以所在事业体医院(其中球场员工为主题医院)核定的假期为准。

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天津东方律师事务所

调查核实的重点: 1、发生事故伤害的,重点核实事故时间、地点及受伤害原因; 2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的,重点核实工作职责、申请人是否存在过错以及公安部门的证明材料; 3、患职业病的,重点核实职业病诊断及鉴定机构的资质、职业病诊断及鉴定证明书的真实性和是否符合国家的规定要求、格式以及职业病接触史; 4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,重点核实因公外出的手续和事故原因; 5、上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,重点核实事故责任和上下班的时间、路线是否合理; 6、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,重点核实发病时间、医疗机构初次接诊时间、死亡时间及死亡原因; 7、抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,重点核实民政等相关部门认定为见义勇为行为的证明材料; 8、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,重点核实劳动能力鉴定委员会的鉴定结论书和革命伤残军人证。

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