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用人单位能否事先约定“户口违约金”法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种：一是劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金;二是劳动合同法第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业
2020.10.03 77 -
用人单位能否事先约定“户口违约金”？法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种：一是劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金;二是劳动合同法第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业
2021.04.12 263 -
国有单位能否有权放弃违约金国有单位是有权放弃违约金的。因为违约金是当事人自主约定的，而实施民事法律行为要遵循自愿原则，即尊重当事人的意思自治，因此可以放弃约定好的违约金。
2021.01.30 118
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国有单位能否放弃违约金
国有单位一般而言是能有权放弃违约金的。因为违约金是当事人自主约定的，而实施民事法律行为要遵循自愿原则，即尊重当事人的意思自治，因此可以放弃约定好的违约金。
2022-07-11 15,340 -
国有单位能否有权放弃违约金
国有单位一般而言是能有权放弃违约金的。因为违约金是当事人自主约定的，而实施民事法律行为要遵循自愿原则，即尊重当事人的意思自治，因此可以放弃约定好的违约金。
2022-05-16 15,340 -
单位违约法要求支付违约金能否直接辞退?
1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的
2022-06-29 15,340 -
违约金能否单独起诉
违约金纠纷可以单独起诉。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由
2022-06-02 15,340
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01:02
合同单方违约违约金多少违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机
2,948 2023.01.26 -
01:04
违约金和利息能否同时主张首先，违约金和利息在借贷合同中发挥的作用是不同的，二者的性质也是不同的。违约金主要针对这些合同当事人出现了违约行为，同时合同约定违约方需要支付一定违约金的情形。利息就是指，由于借贷关系，借款人需要向出借人支付的一定金额，也就是使用本金产生的
2,757 2022.04.17 -
01:03
单位违约解除合同如何索赔用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
695 2022.04.17
