单休制的劳动合同怎么写
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我国劳动市场中,广泛存在着的劳动关系是双休劳动合同,但是也存在着单休合同。根据我国法律的规定,若简单的在合同中描述签订的合同为单休合同,该合同时不具备法律效力的。这个情况是不能简单写入合同的,否则,就是不合法的合同。不符合法律规定的部分,无效。最好是这样约定:因工作需要,甲方(用工方)提供每周一天的轮休,经双方协商一致,乙方的工资总额度包括单休的工资补偿。
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简单劳动合同怎么写
简单劳动合同内容:工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他。
2020.12.25 139 -
劳动合同,上面写的双休,实际单休有什么区别
劳动合同上写的双休实际单休是不合理的。用人单位与员工签订的是双休合同,却要求单休,属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,劳动者也可以要求单位支付加班费,但是具体能否支持需要有存在加班事实及证据,建议先搜集证据再申请仲裁。
2020.09.30 454 -
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2020.03.12 162
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劳动合同写明单休是否合法
劳动法第三十八条就劳动合同写明单休是否合法,为你做出以下解释:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定,但每天工作8小时,每周工作6天,周六8小时就应按劳动法第四十四条
2022-06-16 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
劳动单方合同怎么写
如果有以下情形之一,单位就有权利解雇你;否则单位无权解雇你。解雇你补偿你一个月的工资是此前你所工作期间九个月的平均工资,而不是底薪金额。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
2022-07-03 15,340 -
最简单的劳动合同怎么写
最简单的劳动用工合同应包含以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作
2022-05-28 15,340
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公司的劳动合同怎么写
劳动合同应当载明:用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;劳动者的基本情况;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护,劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了,也可
596 2022.06.22 -
01:03
解除劳动合同怎么写
解除劳动合同书写法如下,双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,411 2022.04.17 -
00:52
个人劳动合同怎么写
个人劳动合同的写法内容包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳
676 2022.06.22