单方解除劳动合同违约责任怎么认定
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由违约一方承担违约责任，合同有约定的，按照约定，一般是给付违约金和赔偿金。一般来说，违约金因与一方当事人遭受的损失相当，超过部分的，当事人可以请求法院或者仲裁机构适当减少。约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法的，按照该计算方法计算违约金。
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2022-11-16 15,340 -
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2022-10-07 15,340
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777 2022.04.17 -
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1,874 2022.04.15
