2022年风险保证金合法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
约定风险保证金的行为通常来说是合法的，法律另有规定的除外。例如用人单位与劳动者订立劳动合同时，约定除专项培训、保密义务、竞业限制等范围以外的风险保证金，属于违法行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
风险保证金是否合法风险保证金是不合法的。用人单位招用劳动者的，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。用人单位违反规定劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。以担
2022.06.17 3,926 -
-
风险抵押公司法人风险抵押金合法吗风险抵押金不合法。根据劳动合同法规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果劳动者已经交付了，可以请求用人单位返还，用人单位不返还的，劳动者可以通过诉讼请求返还。
2020.05.31 126
-
风险保证金合法吗
约定风险保证金的行为通常来说是合法的，法律另有规定的除外。例如用人单位与劳动者订立劳动合同时，约定除专项培训、保密义务、竞业限制等范围以外的风险保证金，属于违法行为。
2022-05-16 15,340 -
有风险保证金合法吗
约定风险保证金的行为通常来说是合法的，法律另有规定的除外。例如用人单位与劳动者订立劳动合同时，约定除专项培训、保密义务、竞业限制等范围以外的风险保证金，属于违法行为。
2022-07-11 15,340 -
风险保证金所获利益合法吗
约定风险保证金的行为通常来说是合法的，法律另有规定的除外。例如用人单位与劳动者订立劳动合同时，约定除专项培训、保密义务、竞业限制等范围以外的风险保证金，属于违法行为。
2022-11-04 15,340 -
2022年私募基金有限合伙有风险吗
私募基金有限合伙有风险。 (一)基金的设立是否遵守了相关法律法规； (二)基金投资人人数是否超过法定上限； (三)投资者出资是否符合法定投资门槛。
2022-11-24 15,340
-
01:07
2022年低保户交新农合费用2022年低保户新农合交费用如下：2022年新农合缴费标准是每人每年320元。而这一标准是国家税务局，2021年公布的城乡居民基本医疗保障工作通知中明确规定的，指出2021年将继续提高居民医保待遇水平，人均财政补助标准新增30元，达到每年不
5,022 2022.04.17 -
01:17
环保风险及管控措施环保风险及管控措施如下： 1、撒水车出现故障时，及时维修，减少事故扬尘时间； 2、对撒水设施设置专人进行操作、管理、维护； 3、加强采场运行管理，严格控制采场面积，减少事故风险； 4、环境监督员每日两次收听天气预报，在大风天气来临，及时发布
7,375 2022.04.17 -
01:07
倒签合同有什么风险倒签合同的风险如下： 法律方面的风险。一旦双方在合同还没签订的时候，产生纠纷之后会比较难以解决，这个时候合同的事前控制作用不能体现，导致法律风险较大。 管理方面风险。补签合同没有遵守合同管理规定，降低了合同管理的质量和效率，使管理秩序不正常
1,254 2022.04.17
