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合同到期续签但是签订一年但没续签,通知时间到了,可以马上走吗?

2022-02-10 15:16

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2022-02-10回复

专业分析:

劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”也就是说,虽然您与用人单位的劳动合同满一年并续签了,但是只要您与用人单位协商一致,您可以随时解除劳动合同。同时,该法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这条意思是说,如果您与单位协商解除劳动合同不成,则您可以提前三十日以书面的形式通知用人单位,然后到点走人即可。对于上两种方式解除劳动合同,需要声明的是,您无法得到用人单位的经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。对于该条,如果用人单位有上述情形,您可以随时解除劳动合同,但对于前六种情形,最好提前通知用人单位,书面口头均可。对于按照该条规定的解除劳动合同,需要声明的是,用人单位需要给您一定的经济补偿。希望能回答您的问题,祝您生活愉快!

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