劳动合同中的保密协议和违约责任是否受到法律保护？
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劳动合同违约保密协议仍然有效。即使劳动合同违约了，劳动者仍然有保密的义务，需要遵守保密协议的约定。因此，保密协议是有效的。 保密协议从属于劳动合同。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此，在签订劳动合同的同时，可以在合同中约定保密协议的具体事项，并可以约定违约金，数额由用人单位和劳动者自行约定。用人单位和劳动者本人都有义务遵守。保密协议作为劳动合同的一项补充协议，是从属于劳动关系的。 单独签的保密协议依然有效。虽然保密协议从属于劳动关系，但可以单独订立，并具有法律效力。 总之，劳动合同违约保密协议仍然有效。即使劳动合同违约了，劳动者仍然有保密的义务，需要遵守保密协议的约定。
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员工违反保密协议的情况下肯定要支付违约金，《中华人民共和国劳动合同法》第23条明确规定，用人单位是可以要求相关的工作人员保守公司的商业秘密的，对于违反商业秘密的员工，不仅能索赔违约金，还可以直接解除劳动合同。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3～15分钟获得针对性解答！
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2024.06.26 23 -
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2022-11-11 15,340 -
本条是否有效啊劳动合同违约保密协议
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2023-01-22 15,340 -
劳动合同中约定保密协议，但是未以支付费用，是否有效？保密协议的
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2022-04-28 15,340 -
保密协议怎么约定保密协议是否泄露责任
1、劳动者泄露保密协议，需要按协议的约定来承担采取补救措施、赔偿损失等责任； 2、如果双方还约定了竞业限制条款和违约金，而劳动者违反的，需要按照约定支付给单位违约金。
2022-06-27 15,340
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保密协议违约责任怎么约定保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法
3,183 2022.05.11 -
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合同中保密条款违约如何约定针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一
1,758 2022.05.11 -
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口头形式订立的合同是否受法律保护口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要满足以下合同有效要件，口头合同就是有法律效力的： 首先，订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力
1,163 2022.05.11
