您好，咨询一下公司停薪留职违法吗
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公司可以降职的情况是要证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或同工种同岗位人员的工作量，用人单位应当提供充足的证据予以证明。公司不可以随便降职，双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，劳动报酬是劳动合同的必备条款，双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。
司法的主体就是国家司法机关，我国国家司法机关仅指人民法院和人民检察院，因此我国司法监督的主体是人民法院和人民检察院。司法监督，是法律监督的一种，它是指由国家司法机关依据法定职权，依照法定程序，对法律实施的情况进行监督。主体的特定性是司法监督的显着特征。
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您好咨询一下公司只交五险不交一金合法吗社会保险法中规定，用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险，这个是法定的义务，并且社会保险是不能减免的，由用人单位和个人共同承担缴纳。 但是对于住房公积金我国并没有强制性的规定，目前大部分地方都不强行要求缴纳住房公积金，因此如果用人单位或者个人
2023.02.17 18 -
您好咨询一下违法停车告知单在12123上查不到出现这种情况有可能是网上不及时更新也是查不到的，一般网上更新的时间是收到违停告知单后的3-15天就会更新信息。 如果向更快了解违停情况，还是建议到当地交警大队了解办理，交警会视情况开具处罚决定书，情节不严重态度表现好有可能不会进行处罚，如果
2023.07.16 21 -
您好咨询一下被拘留3天有案底吗拘留的种类有三种，分别为行政拘留、刑事拘留、司法拘留。案底是指有犯罪记录。对于拘留三天是否会留案底，需要看拘留的种类来决定。如果是行政拘留并不会留有案底，因为行政拘留是违反了治安管理法所作出的处罚；如果是刑事拘留，就会留有案底；如果是司法拘
2023.02.22 22
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您好咨询一下停工留薪期工资如何算
1、计算公式：停工留薪工资=本人工资*停工留薪月数 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留
2024-09-12 15,340 -
您好咨询一下如何查询公司信息
企业信息登记号查询可按照以下步骤进行： 1、打开国家企业信用信息公示系统。 2、在搜索框中输入企业信息名称，点击查询。以“XX有限公司”为例，输入后，点击查询。 3、在弹出的验证窗口，按照验证内容操作
2024-09-09 15,340 -
您好，咨询一下违停要多长时间才算违章
1、违停五分钟即算违停。如采用的是电子眼抓拍，在禁止停车的区域停留五分钟即构成违章停车；如采用的是交警贴条，在禁止停车的区域停止即构成违章停车，无法准确计算时间。 2、
2024-09-14 15,340 -
您好，咨询一下超生会被开除公职么
超生是否会被开除公职要根据各地的政策确定。
2024-09-15 15,340
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停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
2,544 2022.04.15 -
01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,263 2022.04.15 -
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按
5,951 2022.04.17
