工伤认定时需要提交哪些资料

根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，工伤认定申请应当提交下列材料：1。受伤的居民身份证或者死者的居民身份证。2、受伤或者死者家属委托律师或者其他代理人申请工伤认定的：1。委托律师代理的，律师应当向劳动局提交律师事务所函和受伤或者死者家属的授权委托书，并携带律师证书备查。2、委托他人代理的，应当向劳动局提交受伤或者死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。3、工伤认定申请表工伤认定申请表是工伤认定的基本材料，包括事故人员的个人自然信息、事故发生的时间、地点、原因程度。属于下列情况的，应当提供有关证明材料：1。用人单位未参加工伤保险的，应当提交用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明；2。员工死亡的，应当提交死亡证明；3。在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害或者工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备或者终结工作，应当提交事故的有关证据材料；4、因履行工作职责而受到暴力伤害的，应当提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明；5、因机动车事故造成的伤亡，应当提交公安交通行政管理部门的证明；不属于公安交通行政管理部门的，应当提交有关部门的证明；6、因工作原因受伤的，应当提交当地公安机关出具的证明或者其他有效证明；7、事故下落不明的，应当在48小时内宣布人民法院的死亡结论；6、因工作原因工作原因受伤的，应当在48小时间内发生抢救或者其他有效证明；医疗机构医疗机构的救援和死亡证明；9。在维护国家利益和公共利益活动中受伤的，应当提交民政部门或者其他有关部门的有效证明；10证明；10。员工在军队服役，因战争和公共伤残，取得革命伤残军人证明。到达用人单位后复发旧伤的，应当提交革命伤残军人证明和医疗机构复发旧伤的诊断证明。4、与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。申请人申请工伤鉴定时，应当提交与用人单位建立劳动关系的劳动合同或者其他证明，当职工受伤或者被诊断患有职业病时。没有劳动合同，职工可以提供其他可以证明劳动关系存在的材料，如领取劳动报酬证明（包括工资单、工资卡或其他工资支付凭证）、工作证明或工作卡、单位出入证明、单位同事证明等。受伤职工与用人单位因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应当依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤鉴定期限内。5、医疗机构出具的受伤诊断证明，或职业病诊断机构出具的职业病诊断证明（或鉴定机构）出具的职业病诊断证明（或职业病诊断证明）。6、受伤职工身份证明与公安部门出具的身份证明，部门出具的部分病伤亡证明与医院有两份证明。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。