劳动纠纷法院大概多久可以判决啊
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劳动争议仲裁裁决只要不出现以下可撤销的情形，一直有效：违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
法律上没有规定法院开庭到判决的具体时限，但规定了从立案之日起到判决的具体时限。对于人民法院适用简易程序审理，自立案之日起三个月内审结。但若是采用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。
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劳动纠纷法院开庭到判决要多久从庭审到判决，法律上没有具体时限，但对法院整个审判过程有明确的时限。从立案之时起，通常需要三到六个月。劳动仲裁诉讼提起法院后，多数法院都是按照简易程序审理，审理期为三个月。案情较复杂的，应当在立案之日起6个月内审理。司法实践中，法院当天进行
2022.04.12 813 -
劳动纠纷诉讼时效大概是多久劳动纠纷的诉讼时效是三年，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 《劳动争议调解仲裁法》
2020.10.04 110 -
劳动纠纷法院开庭后多久下判决书劳动纠纷与一般的民事纠纷一样，如果劳动纠纷进入法院诉讼，那么一审阶段的审限是：自受理之日起6个月内审结，特殊情况经本院院长批准，可以延长6个月。如果当事人不服一审裁判，提出上诉进入二审，二审阶段的审限是：对一审判决的审限是自受理之日起3个月
2022.04.12 768
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劳动纠纷法院多久判决？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当
2022-08-06 15,340 -
劳动纠纷二审判决后大概能执行多久
劳动纠纷二审判决后，等判决生效后就可以执行。我国法律规定，判决书送达后十五日内没有异议的，判决书即生效。 需要注意的是，判决生效后，申请执行的期限是两年，在两年内，如果一方不履行生效判决认定的责任的，
2022-11-09 15,340 -
劳动纠纷大概可以赔偿多少
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人
2022-05-08 15,340 -
劳动纠纷法院多久判
劳动仲裁生效后，仲裁书规定履行期限，如果对方不按规定的期限履行的，当事人就可以申请法院执行了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行
2022-08-14 15,340
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离婚纠纷判决要多久离婚诉讼的程序，主要分为简易程序和普通诉讼程序。简易程序针对的是案件事实比较清楚，双方争议不大的离婚案件；普通诉讼程序，针对的是比较复杂的离婚案件。因此，离婚纠纷判决的审限时间，需要根据诉讼程序不同，做出不同的区分。根据我国民事诉讼法的规定
1,123 2022.04.17 -
01:09
经济纠纷判决书下来多久执行判决书生效后就安排执行，一般是十五天生效，三个月后执行不下来可通知申请强制执行，公民有义务提供可执行的线索。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，那么对方当事人可以向人民法院申
3,538 2022.04.17 -
01:09
法院开庭后多久出判决书法院开庭后会在审理期限之前出判决书，具体视法院的工作量情况而定，法院的审理期限作为法官出判决书的参考。 在民事诉讼程序中，简易程序为立案之日起3个月，普通程序的审理期限为立案之日起6个月内，有特殊情况的，报本院院长批准予以延长6个月。 在刑
6,189 2022.04.17
