我国法律上规定上海裁员赔偿标准2020年是什么?
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公司裁员,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。用人单位依据此条款裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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根据房屋作用类型的不同有不同的标准。居住房按照产权调换等方式结合补偿。公益房重建或者按照价值补偿。拆迁出租的公有居住房,也是多种方式结合补偿,违章建筑适当补偿。
2020上海工伤的赔偿标准具体为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;3、停工留薪期工资;4、一次性伤残补助金;5、伤残津贴;6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
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2020上海工伤赔偿标准
具体伤情不同,则赔偿也不同,所以要先申请工伤认定,如果工伤认定结果为伤残的,再进一步进行伤残等级认定。最后可以依据工伤伤残等级认定结果,向用人单位索赔。根据我国相关法律的规定,工伤认定伤残等级共有一至十级;每个级别可获得的赔偿种类和赔偿金额
2021.03.24 3,231 -
上海工伤赔偿标准2020
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2020.09.26 129 -
2020年公司裁员赔偿标准是什么
解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
2020.07.25 138
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上海工伤赔偿标准2020
上海市目前十级工伤享受的待遇:1、工伤基金支付一次行伤残补助金为7个月本人工资; 合同终止或者个人解除劳动合同后,1、由基金支付一次性工伤医疗补助金3个月的上海上年度平均工资;2、由用人单位支付3个月
2022-03-17 15,340 -
2020年上海十级伤残赔偿标准
上海市工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同按上海市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各3个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十
2022-03-25 15,340 -
我国法律上规定听力伤残等级赔偿标准是什么?
1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014十级伤残鉴定标准第27项之规定,“双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB”的伤残等级才可以鉴定为10级,具体的
2022-07-13 15,340 -
上海伤残等级赔偿标准2020年是什么的呢?
医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部
2022-07-15 15,340
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2020年劳动法辞退赔偿标准
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
1,346 2021.04.25 -
00:59
上市公司裁员怎么赔偿
上市公司进行经济性裁员,应当给予员工经济补偿,该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准,每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的,按照一年计算,即需要向员工支付一个月工资的经济补偿;工作年限不满六个月的,则向员工支付半
3,259 2022.04.15 -
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上海律师费用收取标准
上海律师费用收取标准如下: 代理民事诉讼案件,不涉及财产关系或财产标的额在10万元含10万元以内的,每件800-6000元; 财产标的额超过10万元的还应按下列比例另加收费:10万元以上至50万元部分不超过4%;50万元以上至100万元部分
5,455 2022.01.26