孕妇合同到期公司可以终止合同吗
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1、为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。否则，女职工可以据此向劳动仲裁委员会申请仲裁事宜。 2、此外，为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护，《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有《劳动合同法》规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。 3、劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。 4、如果在孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期单位直接终止合同是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付赔偿金，在该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，在该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
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孕期职工合同到期，单位不得终止合同，应当续延至职工孕期结束。然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的； 单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
公司是不可以和孕妇终止劳动合同。孕妇职工劳动合同期满，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期期满为止。由于女职工在三期内属于弱势群体，因此，相关的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。
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孕妇合同到期公司可以续签吗孕妇合同到期可以不续签。用人单位发出续订劳动合同的意向书后，劳动者不愿意续订的，劳动合同就无法续订。职工在规定的孕期、产期或者哺乳期内，若劳动合同期限届满，则应顺延至孕期、产期或者哺乳期届满。
2020.03.18 110 -
孕妇合同到期公司可以不续签吗孕妇合同到期公司不可以不续签。劳动合同期满时，女职工处于孕期、产期、哺乳期内的，原劳动合同应当顺延至一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同。现在单位直接终止原劳动合同是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的
2022.06.06 292 -
孕妇合同到期公司可以不续签吗不可以不续签。女职工在孕期除非具备严重违反用人单位规章制度等情形，公司才可以解除劳动合同，否则用人单位不得解除劳动合同，就算出现严重情形劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止。
2020.02.04 455
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孕妇合同到期单位可以终止合同吗?
【女职工围产三期劳动合同自动延续】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第三十四条规定：劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单
2022-07-22 15,340 -
孕妇合同到期单位可以终止合同吗
1、为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具
2022-06-28 15,340 -
孕妇合同到期单位终止孕妇合同是否可以
1、为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具
2022-11-11 15,340 -
孕妇合同到期单位可以直接终止合同吗
1、为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具
2022-11-04 15,340
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00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或
488 2022.05.13 -
00:49
合同期满终止合同有补偿吗合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
2,096 2022.05.11 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,574 2022.04.15
