怀孕期间受到家暴怎么赔偿
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怀孕期间家暴的法院经过调解无效一般会判决准予离婚。如果施暴者构成故意伤害罪的会依法追究其刑事责任,不构成犯罪的也可以给予治安处罚,故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后,应当给予帮助、处理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为,有权及时劝阻。
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怀孕家暴离婚怎么赔偿
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怀孕期间发现家暴怎么判
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2022-04-17 15,340 -
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怀孕期间家暴孩子怎么赔偿
1、法律没有规定统一的标准。赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。关 2、具体赔偿的范围有:应当以被家暴方实际支付的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以
2022-11-12 15,340 -
怀孕期间受家暴怎么判刑?
如果家暴构成轻伤,是有刑事责任的。犯故意伤害罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残
2022-06-09 15,340
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怀孕期间离婚怎么赔偿
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半
746 2022.04.25 -
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的,属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍,即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金,
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