不予认定工伤如何判定
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1、明明是工伤但社保局或劳动局却不予认定的，有关单位或个人可以去行政复议机关申请复议；或者直接去人民法院提起行政诉讼；或者先复议再起诉也是可行的。 2、法律依据《工伤保险条例》 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。 3、法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》 第四十五条公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。 第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
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统筹地区社会保险行政部门工伤不予认定的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门工作人员违法的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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明明是工伤却不予认定如何解决明明是工伤有关行政部门却不予认定的，用人单位或劳动者一方可以依法向行政复议机关申请复议，或者依法去向人民法院提起行政诉讼；或者也可以先申请复议再依法起诉。
2022.08.11 149 -
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工伤不予认定如何处理的
有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门工作人员违法的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2022-07-24 15,340 -
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2022-09-03 15,340 -
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2021-10-23 15,340 -
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969 2022.04.17 -
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1,757 2022.04.15
