丧假慰问金的请示
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慰问标准： （1）在职员工配偶、父母等直系家属过世的，慰问金300元，在职员工本人过世的，慰问金500元。 （2）丧假慰问的的在职员工条件为公司全体在职员工
抚慰金是发给伤残人员或因工伤死亡劳动者直系亲属的费用。根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。丧假期间是没有抚慰金的。
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丧假请假扣奖金吗？丧假可以扣奖金，具体按照单位的规定执行。劳动者在丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。丧假是带薪假，具有基本工资，但奖金或者效益工资可以扣减。
2020.11.08 239 -
慰问金和抚恤金的区别1、概念不同。抚慰金是员工疾病正常死亡后的人道援助；抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。 2、法律强制性不同。抚恤金是法律规定的赔偿项目；抚慰金没有法律规定。 3、满足条件不同。领取抚恤金条件为是死者的直系亲属和主要依靠死者生
2020.11.15 1,624 -
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丧假慰问
“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧
2022-08-10 15,340 -
员工丧假如何慰问
慰问金标准、组织部门及人员参照员工生病慰问标准执行。享受工伤慰问的条件为公司全体在职员工（不含已提交离职报告员工），包括试用期员工。、慰问标准：（1）在职员工配偶、父母等直系家属过世的，慰问金300元
2022-07-16 15,340 -
家里爷爷去世了，请了丧假，那么山东丧假慰问金有明确规定吗？
山东丧假慰问金是没有具体条文规定的，但是慰问金的情况还是要根据具体的公司条例来执行的，有的单位规定是有丧假慰问金的。
2022-07-20 15,340 -
工会丧葬慰问金是多少
1、标准：500元（含一个花圈）。？2、范围：？（1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶和子女。（2）退休干部职工及其父母、配偶。3、慰问组成人员：在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父
2022-01-01 15,340
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丧假的范围指的是哪些亲属?丧假的范围指的是以下亲属：配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职
43,520 2022.04.17 -
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国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,947 2022.04.15 -
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精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?精神抚慰金的赔偿标准受多种因素影响，法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的第十条。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定可知，精神抚慰金会根据侵权人的过错程度，以及侵
5,366 2022.04.17
