仲裁员应当如何选定呢?
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选择仲裁员应注意以下要点: 1、选择自己信任的仲裁员。 2、选择熟悉与纠纷相关的专业知识的仲裁员。 3、为减轻当事人的经济负担,建议当事人尽量选择仲裁机构所在地或就近地区的仲裁员。 4、避免选择符合法定回避条件的仲裁员。 5、遵守仲裁员选定的时效,当事人必须在仲裁规则规定的期限内选定仲裁员。
选择仲裁员应注意以下几点:选择自己信任的;选择熟悉纠纷相关专业知识的;为减轻当事人的经济负担,建议当事人尽量选择仲裁机构所在地或就近地区的;避免选择符合法定回避条件的;遵守仲裁员选定的期限,当事人要在仲裁规则规定的期限内选定仲裁员。
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哪些情况下仲裁员应当回避呢
在下列情况下,仲裁员应当回避: 1、仲裁员与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的; 2、仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; 3、仲裁员私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的等。
2020.09.27 126 -
仲裁委员会应该如何申请仲裁?
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2020.07.19 237 -
劳动仲裁应该如何选择管辖地
劳动仲裁的管辖地从劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中选择。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2020.03.20 120
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仲裁员应当如何选定
1、从事仲裁工作满8年的; 2、从事律师工作满8年的; 3、曾任审判员满8年的; 4、从事法律研究、教学工作并具有高级职称的; 5、具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水
2022-11-05 15,340 -
仲裁委员会如何选定
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2022-03-16 15,340 -
仲裁员怎么选择呢?
1、从事仲裁工作满8年的; 2、从事律师工作满8年的; 3、曾任审判员满8年的; 4、从事法律研究、教学工作并具有高级职称的; 5、具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水
2022-06-27 15,340 -
仲裁员仲裁员是做什么呢?如何成为仲裁员呢?
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2022-07-16 15,340
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企业裁员如何赔偿员工
公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定,
1,031 2022.06.22 -
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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前
890 2022.04.17 -
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企业不签合同如何仲裁
没有签订劳动合同的,劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的,可以向人民法院起诉,不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定,只要存在劳动关系,企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话,劳动者是可
632 2022.06.22