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劳动合同具体是什么,要什么条款?

2021-10-16 13:31

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2021-10-16回复

专业分析:

劳动合同应具备以下条款:劳动者和用人单位的基本信息;劳动报酬;社会保险;劳动合同期限;工作内容和工作场所;工作时间和假期;劳动保护、劳动条件和职业危害保护;其他事项。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,应签订书面劳动合同

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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劳动合同具体包括下列主要条款:劳动合同期限;用人单位和劳动者的具体信息;劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息;劳动报酬;社会保险;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

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